İş Kazası Süreci Nasıl İşler? İş Kazası Geçirdim, Haklarım Nelerdir? (İş Kazası Geçirenlerin Tazminat Rehberi – 2026)
- arif güzel

- 6 Nis
- 2 dakikada okunur

İş Kazası Geçirdim, Haklarım Nelerdir?
İş kazası sonrası ne kadar sürede dava açılır?
Genellikle zamanaşımı süresi içinde dava açılması gerekir.
İş kazasında işveren her zaman sorumlu mu?
İşverenin kusuruna göre sorumluluk belirlenir.
SGK ödeme yaptıysa dava açabilir miyim?
Evet, SGK ödemesi dava açmanıza engel değildir.
İş Kazası Geçirdim, Haklarım Nelerdir?
İş kazası geçirdiyseniz, çoğu zaman haklarınızın tamamını bilmiyor olabilirsiniz. İşveren sorumluluktan kaçmaya çalışabilir, sigorta süreci eksik ilerleyebilir ve farkında olmadan ciddi tazminat kaybı yaşayabilirsiniz.
Bu sayfada iş kazası sonrası süreci adım adım ve sade şekilde anlatıyoruz.
1. İŞ KAZASI NEDİR?
İş kazası;
İşyerinde meydana gelen kazalar
İşveren tarafından görevlendirme sırasında oluşan kazalar
İşe gidiş gelişte servisle yaşanan kazalar
Bu durumların tamamı iş kazası sayılabilir.
2. KAZA SONRASI NE YAPILMALI?
Derhal sağlık kuruluşuna başvurulmalı
Olay kayıt altına alınmalı
İş kazası bildirimi yapılmalı
Tanıklar belirlenmeli
Bu adımlar, ileride açılacak davanın temelini oluşturur.
3. İŞVERENİN SORUMLULUĞU
İşveren:
İş güvenliği önlemlerini almak zorundadır
Çalışanı korumakla yükümlüdür
Gerekli eğitimleri vermelidir
Bu yükümlülükler yerine getirilmezse işveren sorumlu olur
4. HANGİ TAZMİNATLARI ALABİLİRSİNİZ?
✔ Maddi Tazminat
İş gücü kaybı
Gelir kaybı
✔ Manevi Tazminat
Yaşanan acı ve mağduriyet
✔ Sürekli İş Göremezlik Tazminatı
Kalıcı sakatlık durumunda
✔ Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Ölüm halinde yakınları ölenin yakınları talep eder.
5. SGK VE TAZMİNAT SÜRECİ
SGK tarafından rapor hazırlanır
Maluliyet oranı belirlenir
İşverene karşı dava açılabilir
SGK’dan alınan ödeme, işverene karşı açılacak davayı tamamen engellemez.
6. DAVA SÜRECİ NASIL İŞLER?
İşveren ve sorumlulara karşı dava açılır
Bilirkişi incelemesi yapılır
Kusur ve tazminat hesaplanır
Bu süreç profesyonel yönetilmezse ciddi hak kayıpları oluşur.
7. EN SIK YAPILAN HATALAR
Kazayı bildirmemek
SGK sürecini takip etmemek
Eksik evrakla işlem yapmak
Avukat desteği almamak
Bu hatalar tazminatın düşmesine neden olur.
8. ÖRNEK SENARYO
İşçi meydana gelen bir iş kazasında, %40 oranında malul kaldı. Başlangıçta yapılan hesaplamada düşük bir tazminat öngörülürken, detaylı inceleme sonucunda alınabilecek tazminatın çok daha yüksek olduğu ortaya çıktı. Sürecin doğru yönetilmesi, alınacak tazminatı doğrudan etkiler.
9. SÜRECİ DOĞRU YÖNETMEK İÇİN
İş kazası dosyaları teknik ve detaylı süreçler içerir. Hak kaybı yaşamamak ve en doğru sonuca ulaşmak için sürecin profesyonel şekilde yürütülmesi gerekir.
İş kazası geçirdiyseniz ve haklarınızı öğrenmek istiyorsanız:
👉 Hemen iletişime geçin
👉 WhatsApp üzerinden dosyanızı değerlendirelim
👉 Süreci birlikte planlayalım
📞 0 (553) 586 16 02💬 WhatsApp’tan yaz
👉 Mesajlarınız doğrudan tarafımca görülür.
SIK SORULAN SORULAR
İş kazası sonrası ne kadar sürede dava açılır?
Genellikle ceza davası zamanaşımı süresi içinde ve maluliyetin arttığı durumlarda dava açılması gerekir.
İş kazasında işveren her zaman sorumlu mu?
İşverenin kusur oranına göre sorumluluk belirlenir.
SGK ödeme yaptıysa dava açabilir miyim?
Evet, SGK ödemesi dava açmanıza engel değildir.

